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我们的员工亦是我们公司在全球的形象使者,也正是我们的员工成就了今天的德莎:欧洲胶带市场领导者,全球胶带市场第二大企业。
我们高度重视对优秀人才的选拔聘用,因为这对我们在保持现有市场地位的前提下进一步提高市场占有率至关重要。
德莎为员工提供一系列优厚的待遇、优越的工作条件和国际化的氛围,确保员工的付出得到很好的回报。
积极支持员工的职业发展,是我们企业文化的一部分。 我们重视并鼓励员工的主动性和专业参与。
充分开发现有潜力
在一个不断变化的时代,团队合作和继续教育是确保持续成功的重要前提。作为一家全球性企业,德莎的视野早已超越自身利益,并通过特殊项目支持国际交流。为了帮助员工充分发挥自身潜力,我们在发展人力资源政策同时也为我们的员工提供合适的发展环境。
我们将通过各种培养项目跟进您职业发展的整个过程,帮助您尽早承担岗位职能。
作为回报,我们希望看到积极主动、勇于承担的员工,期望员工注重质量和服务,为企业的成功奉献创新的想法和理念。
德莎的企业原则还包括做有责任的企业公民。 我们坚持走可持续的产品开发之路,并投资于环保型生产工艺。
此外,自 2006 年 3 月起,我们就成为联合国全球契约的正式成员 – 我们公司一直积极贡献于诸多社会事业,支持公认的原则和价值观,加入全球契约让我们在延续这一悠久传统的道路上又迈进了一步。